高度重视人才的储备与培养，通过建立与职业发展规划相结合的培训体系，为员工提供丰富的、个性化的内外部培训和学习机会，吻合员工工作实际需求，提升员工专业能力，培养员工创新思路，帮助员工在各自专业领域不断成长，以实现自我价值。
1、采矿工程、冶金工程、矿物资源工程、资源勘探工程、地质工程、机电等相关专业； 2、国内“双一流”高校全日制研究生及以上学历优先； 3、海外学历背景相关专业需排名TOP10； 4、2021/2022往届生符合条件者亦可投递。
1、财务管理、会计学、金融学等经济类专业； 2、国内“双一流”211/985高校全日制研究生及以上学历； 3、海外学历高校相关专业需排名TOP20； 4、2021/2022往届生及本科生条件优秀者亦可投递。
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